[2021年邵阳市市直事业单位公开招聘人员公告]2022年邵阳市市直事业单位公开招聘人员

2022年邵阳市市直事业单位公开招聘人员公告

一.聘用原则

坚持公开公平竞争择优和德才兼备的原则。

二.报考门槛

基本阈值

1 .具有中华人民共和国国籍；

3 .具有良好的品行和职业道德

4 .具备职场所需的专业门槛

5 .满足职场要求的身体门槛

6 .具备基层工作经历岗位门槛

有基层工作经验的岗位，报考人员应当具备相应的基层工作经验。 基层工作经验是指在县级及以下党政机关工作的经验： 在各类企事业单位村组织其他经济组织社会组织等工作及采用自主创业经验劳务派遣等方式在各级党政机关工作经验(未参照公务员或公务员法管理机关事业单位工作人员身份)； 离校未就业的高中毕业生到高中毕业生实习见习基地参加见习或到企事业单位参加项目研究的经验；军团和相应岗位工作的经验；退役士兵在军队现役的经验。

全日制普通高中毕业生在校期间参加社会实践实习兼职等经验，不能视为基础性工作经验。 基层工作经验工作年限按足年满期累计计算。 工作经历和服务年限计算到2022年9月30日。

7 .工作地点所需的其他门槛。

不能参加考试的人

1 .现役军人

2 .因犯罪受到刑事处罚的人或被开除公职的人

3 .未解除党纪政务处分或正在接受纪律审查的人

5 .报考人员不得构成录用后应回避的岗位

6 .不接受在校普通高中全日制非应届生申请。 在校全日制非应届生不能用本科等学历申请。 其他情况依次类推；

三.招聘岗位和要求

四.报名时间方式资格审查及要求

申请时间

2022年10月9日8:00至2022年10月12日17:30。

申请方式

资格审查

在网上注册期间进行资格初审，由聘用单位负责。 笔试后进行现场资格审查，由招聘部门和主管部门负责。 报考资格审查是招聘活动的全过程，任何阶段发现应聘者不符合岗位报名门槛或提供的材料虚假的，审查结束后取消考试或招聘资格。

相关要求

1 )每位应聘者仅限一个岗位，不得重复或多次应聘。 应聘多个岗位者取消报名资格，不另行通知。 文件送达不完全者视为申请失败。

3 .报考人员的学历学位必须是国家认可的学历学位。 留学回国人员必须取得教育部学历学位认证。 技工院校中级工班高级工班预备工班毕业生分别享受中专大专本科学历同等待遇。 此次招生设置的专业不区分专业硕士学术硕士。

5 .本公告中的“应届毕业生”是指2022届应届毕业生和20202021届尚未确定就业岗位的高校毕业生。

7 .考生须遵守《湖南省事业单位公开招聘人员办法》《邵阳市事业单位公开招聘人员实施细则》和本公告等有关规定。

五.笔试现场资格审查面试

笔试

1 .笔试时间未定，笔试内容见附件一。 网上申请资格的初审人员应当在笔试前三天登录报名网站自行下载打印准考证。 参加笔试时必须携带本人有效身份证和笔试准考证，缺少任何一个身份证的考生不得参加考试。 凡考试开考比例及实际参考人数与录取计划数比例低于3:1的单位，考生笔试成绩必须达到60分以上或本次公开招聘考试所有单位同一个专业问题的参考者笔试成绩平均分，方可进入面试。 (同一专业问题只有一人参考的，笔试成绩不得低于60分，或不低于本次公募考试所有参考考生笔试成绩的平均分。 笔试成绩占综合成绩的比例见附件一。

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现场资格审查

1 .笔试后进行现场资格审查，时间地点另行公告。

2 .资格审查对象。 “主播”岗位按面试人数与招聘岗位计划数3:1的比例，其他岗位按面试人数与招聘岗位计划数2:1的比例，在报考本岗位的人员中从高分到低分确定资格审查对象，最后一名笔试成绩相同者多人只有通过资格审查的人才可以进入面试。

3 )现场资格审查内容)考生打印自网络报名系统导出的《邵阳市事业单位公开招聘人员报名表》一式两份，并提供本人有效身份证笔试考证学历学位证书《教育部学历证书电子注册备案表》岗位要求的资格证书及其他相关在职考生须提供所在单位同意报考的

4 .未按规定进行资格审查的考生视为放弃资格审查。 提交材料信息不真实，且影响应聘考核结果，或者不符合招聘岗位门槛的，资格考核不合格。

5 .因考生放弃资格审查或资格审查不合格，拟招聘岗位面试人数和招聘岗位计划数未达到上述第2点规定比例的，报考该岗位，且笔试成绩符合合格资格审查门槛者，从笔试成绩高的开始

面试

1 .面试方式：见附件一。

2 .面试对象确定和成绩要求：“主播”岗位按面试人数和招聘岗位计划数3:1的比例确定笔试成绩从高分到低分，通过现场资格审查的人为面试对象，其余岗位按面试人数和招聘岗位计划数2:1的比例确定笔试成绩为高分实际参加面试人数与招聘岗位计划数比例为1:1的，本岗位考生面试成绩不得低于70分，不满70分者不得进入后续手续。 面试成绩占综合成绩的比例见附件一。

六.体检

4 .体检时，考生必须同时携带本人有效身份证笔试准考证原件和面试通知书原件，不得因身份证不足参加。

5 .体检不合格者不予考察和录用。 对怀孕未完成部分体检项目者先行考察，孕期终了未检项目完成合格后方可采用。

七.考察

八.公示

九.招聘

经考试体检考察公示无异议的人员，由聘用单位按照有关规定办理入职和聘用手续。 新员工实行试用期，首次录用期限为五年，原则上五年内不得调动。

十.其他

1 .本次聘用，对体检考察不合格或体检考察自愿放弃等造成的岗位空缺，经聘用单位申请主管部门同意，可按综合成绩从高到低依次递补一次。

2 .在整个招聘过程中，考生必须保持报名时提供的通信方式，因通信方式不完善造成的一切后果由考生承担。

十一.纪律要求

1 .本次招聘工作由纪检监察部门全程监督。

附件1:2022年邵阳市市直事业单位公开招聘人员岗位表

附件2 )邵阳市事业单位公开招聘人员名单

附件3 :工作经历证明模板

附件四：湖南省2022年考试录用公务员专业指导目录

2022年9月26日