2021年9月,TCL科技和TCL实业正式启动2022年招生(TCL 2021)

TCL工业2022鸡能源营注册仪式7月30日在广东省惠州市举行。小规模动力营是TCL人才培养计划的重要组成部分。进入营地后,新生将深入了解企业文化,熟悉工作环境,完成大学生向鹰动力营地工人的转型。

TCL工业2022鸡能源营落户式现场

招聘规模在2022年达到最高水平

今年6月,TCL创始人兼总裁李先生向所有早年加入TCL的大学生致意,宣布TCL的“鹰报增持计划”。

2021年9月,TCL科技和TCL实业正式启动2022年招生。2022年6月,在实现招生目标的前提下,TCL技术和TCL产业再次启动第二轮招生,加大人才投入,共招生2022名大学生4509人,同比增长76%,成为TCL科技史和TCL产业史上最大的招生规模。从人才结构来看,技术研发岗位占学校今年招生人数的三分之一以上,主要集中在材料科学、光电科学、电子信息等技术专业。此次聘用的人才中,硕士、博士占40%,高学历高新技术岗位比例增加,TCL核心技术准备就绪。到2022年,TCL科技和TCL产业连续25年招收3万多名应届毕业生。

2021年9月,TCL科技和TCL实业正式启动2022年招生

TCL technology2022小型露营动力营训练场

硬件技术是00代的新选择

2022年,“00后”千年青年正式进入职场。1995年至2009年出生的职场“Z一代”与“95后”一起形成。据悉,2022年加入TCL技术和TCL产业的大学生中,97%以上为95后学生,平均年龄为24岁,其中00后学生1322人。Z一代已经成为企业招聘员工的主力军,将成为职场上的新生力量。

制造业是高质量经济发展的主战场。随着传统制造业向高新技术制造业的全面升级,该行业对高新技术人才的需求显著增加。随着就业市场的调整和各行业就业供求平衡的促进,越来越多的年轻人开始向高科技制造业过渡。在2022年进入TCL技术和TCL产业的活跃大学生中,具有电子/光电子等新兴高科技领域专业背景的大学生比例居于前列。77%的人才参与TCL华兴、TCL central等TCL科技泛半导体产业矩阵,扩大了在硬件技术领域的实力。我开始职业生涯了。

TCL将洞察Z一代的个性,充分尊重Z一代的偏好,打造开放包容的老鹰动力营,欢迎2022年Z一代新人,帮助大学生快速了解公司40多年的企业文化和全球高科技制造业。

人才是企业发展的基础,充满活力的人才队伍是TCL实现“全球领导者”的关键成功因素。“以一流人才实现全球领先”是TCL长期的人才理念。逆潮流而动,Z一代的积极拥抱离不开TCL长期人才观的体现。


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