[2022年兰陵县事业单位人才引进报名流程如何]2022年兰陵县事业单位人才引进报名流程

深入实施人才强县战略,全面落实人才发展规划,加强高层次人才储备,不断优化人才队伍结构,结合我县经济社会发展需要,经过研究,决定引进一批高学历人才。 现将有关事项公告如下。

一.部署计划

引进工作岗位和数量

1县直事业单位博士,硕士研究生40名。

2县直学校博士,硕士研究生60名。

具体部署岗位数量及要求见附件。

导入范围

硕士研究生及以上学历学位的高校及科研院所毕业生( 2022届毕业生及2020届2021届尚未上岗,档案仍留在原毕业学校,或各级就业主管部门毕业生就业指导服务中心各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的

与国内大学应届毕业生同期毕业的留学回国人员(包括2020年2021年毕业后还没有确定工作岗位的人员)可以报名。

二.资格门槛

年龄必须在35岁以下,博士年龄可以放宽到45岁以下。

身心健康,具有正常履行岗位职责的身体门槛成绩优异,具备与岗位相适应的专业知识能力。

申请人必须在2022年10月10日前获得各岗位要求的学历学位和其他门槛。

留学人员须提供教育部留学服务中心境外学历学位认证书。

在以下情况下,人员不得申请:

1受刑事处罚者被开除党籍者被开除公职者在校期间受到系部级以上处分者机关事业单位工作人员受到党纪政务处分仍处于影响期者

2各级公务员和事业单位招聘主管部门认定有舞弊等严重违反考试记录纪律行为的

3失信行为被法院列入失信人员名单未撤销的;

4委托培养在职培养和定向培养的毕业生

[2022年兰陵县事业单位人才引进报名流程如何]2022年兰陵县事业单位人才引进报名流程 热门话题

5进入大学的非应届毕业生不能报考,不能按照门槛报考取得的学历学位

6引进人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》规定情况的单位;

三.部署进程

坚持“公开平等引进工作择优录用”的原则,采取试点和考察的方式进行。

网上申请

报名采取时间网上报名网上初审的方式进行。

申请时间: 2022年10月10日9:00—10月12日16:00。

网络初审及调查时间: 10月10日9:00—10月13日16:00。

应聘者在网上提交报名信息后,应当及时登录报名网站,查询报名资格初审结果。 通过初审的人,应当在注册网站上注册并打印《2022年兰陵县青年人才引进报名登记表》《诚信承诺书》。

2网络初审。 系统生成名单后,工作人员进行网上资格审查。 申请人在资格第一审前多次注册并提交报名信息的,下次注册将自动替换上次注册信息,报名信息经第一审通过后不得更改。

3上网查。 考生在网上提交报考信息后,可以在咨询截止时间前登录报名网站,查询报名资格初审结果。

在网上报名资格初审结束后,最终确定的报名合格人数未达到或超过计划引进人数3倍的引进岗位,达到或超过计划引进人数的,经市事业单位公开招聘主管机关研究同意,可以取消或削减引进计划引进计划确定并向社会公布后,未经市事业单位公开招聘主管机关批准,不得变更。

资格审查

报名资格审查的,在规定时间内进行资格复审,具体时间和形式另行通知。 在规定时间内未提交有关材料的,视为弃权。 资格审查贯穿于引进工作的全过程。 对不符合引进门槛的,一经发现核实,取消引进资格。

接受考试

面试备注: 2022年山东事业单位面试钻石班

健康检查

考察

根据面试成绩和引进岗位要求,采取函授实地谈话等多种形式,全面了解被考察引进人员的政治思想道德质量能力素质遵纪守法廉洁自律等方面情况以及学习工作和引进时间的表现,并根据相关规定对被考察引进人员的个人资料进行审核。 考察不合格的,取消引进资格。

考察体检中因取消资格和自动放弃等原因产生的空缺,根据面试成绩从高分到低分依次递补。 该岗位无可补人员的,可以从其他岗位未录用的符合门槛的人员中,根据面试成绩从高分到低分调剂。

公示

对拟录用者向社会公示7个工作日。 公示期满符合门槛的,确定为录用候选人,不符合门槛的,取消录用资格。

招聘

1体检考察合格,经公示无异议的人选,由兰陵县县直事业单位或县直学校聘用。 招聘人员实行试用期制度,试用期届满合格的正式招聘。 试用期满不合格的,解除聘用合同。

2招聘人员试用期满后,才确定专业技术职务不限岗位数量。

3聘用人员在兰陵县工作,最低服务期为一年。

其他事项

3本公告由兰陵县委人才工作领导小组负责解释。

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附件: 2022年兰陵县青年人才引进计划. xls

兰陵县委人才工作领导小组

2022年9月26日

原标题: 2022年兰陵县青年人才引进公告


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