[公务员体检通过技巧]公务员面试技巧——体检和技能测试

填写申请信息

单击首页的“在线报名”链接,打开当前报名的考试项目目录,单击要报考的考试名称,即可进入报名页面填写报名信息。 考生在填写报名信息前请仔细阅读《招聘公告》,按照报名信息要求填写各项信息,最后保存数据,上传近期免冠照片。

提交审核

考生填写报名信息并上传照片后,报名页面会显示“提交审核”按钮,单击此按钮进行确认即可完成审核提交。 考试信息提交审查后就不能修改,所以在提交审查前请仔细检查注册信息。

提交审核后,采用手工审核模式对报考信息进行初审。

考证印刷

考证打印时间以后续发布公告邮件通知时间为准。 考生未及时打印准考证或者因保管不当导致准考证丢失的,后果由考生个人承担。

如果未在规定时间内完成注册,注册系统将自动关闭并视为自动放弃。

2 .报名时间: 2022年9月23日——9月29日

资格审查

资格复审和考试

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资格复审采用网上提交原始资料的方式进行,原始资料包括身份证原件及复印件毕业证书原件及复印件学位证书原件及复印件考证原件及复印件各一份。

3 .岗位技能测试。 综合业务的工作单位以上机看打和听打的方式进行,满分为100分,计算方式为听成绩; 业务岗位技能测试方式按岗位要求开展。

4 .面试。 面试成绩满分为100分。 岗位技能测试结束后,按笔试和岗位技能测试成绩之和岗位聘用计划人数和面试人数1:4的比例,按从高到低的顺序确定面试人员。 面试官自愿放弃面试的,空缺名额按笔试和岗位技能测试成绩之和,从高分到低分的顺序递补。 如果本岗位没有补充人员,或者人数低于上述比例,可以进行差价或等额面试。

5 .综合成绩计算。 考生的综合成绩按百分比计算。 综合成绩=笔试成绩30%职场技能测试成绩30%面试成绩40%,各种成绩换算成小数后剩下小数点后两位进行四舍五入计算。 在综合成绩相同的情况下,按照面试成绩从高分到低分的顺序决定名次,在相同成绩再次出现的情况下,按照职场技能测试成绩从高分到低分的顺序决定名次。

考生综合成绩排名由高到低,按录取人数和录取人数1:1的比例确定进入体检和考察环节的人选。

四.体检和考察

健康检查。 体检项目和标准按《公务员录用体检通用标准》执行。 首次体检不合格的,可以申请复检一次,并以复检结果为最终结论; 考生自愿放弃体检或体检不合格的,按综合成绩岗位排名依次递补。 体检和复检的费用由考生个人承担。

考察。 重点考察考察对象的政治素养道德素质能力素质遵纪守法廉洁自律岗位匹配等情况。 同时,要核实调查对象是否符合规定的报考资格门槛,提供的报考信息和相关材料是否真实准确,是否存在回避报考的情况等。 考察时需要提交无犯罪记录证明和征信情况证明。

五.公示和招聘

录用。 公示后出现放弃情况的,按照补充原则补充。 公示期满后,未反映问题或者有问题但不影响聘用的,依法订立劳动合同; 反映影响招聘的问题,且有证据的,不订立劳动合同; 反映的问题暂时不清楚的,暂缓录用。 为了保护个人权益,反映问题时必须实名反映。 聘用通知发出后,聘用人员应当在规定时间内持有关材料上报。 逾期不报告的,取消录用资格。

补充。 根据考试综合成绩排名,每个招聘岗位进入面试不被录用,面试成绩在合格分数线以上的确定为该岗位的补充候选人。 例如,本部门出现空缺时,从下次录用到下次录用前,可从候补人员中按考试综合成绩排名顺序递补,经体检考察公示等手续后录用。

六.岗位职责

负责事件处理中的记录

负责案件资料的录入接收整理保管及归档;

协助草拟审查报告当事人的基本信息和证据罗列;

完成检察官提出的其他有关检察工作的事务性工作。

七.有关待遇

八.注意事项

这次考试不指定考试指导用书,不举办,也不委托任何单位进行考试指导训练。

拟聘用人员有未解除劳动关系情形的,应当提前规定时间提交解除劳动关系证明; 无法提供。 取消录用。

本公告如有变更,以发布的后续公告为准。

人力资源服务有限公司负责解释。

附件:

上海外服人力资源服务有限公司

2022年9月23日

上海外服云南公号

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