[2020年辽阳市事业单位招聘公告]2022年辽阳市事业单位公开招聘2022年辽阳市事业单位公开招聘

一.招聘门槛

具有中华人民共和国国籍;

年满十八岁,具有良好品行

具有报考职场所需的专业或技能门槛,适应职场要求的身体门槛

工作场所所需的其他门槛。

考生年龄原则上不超过35岁,以本人身份证为准。 报考岗位对年龄门槛有特殊要求的,按岗位要求的年龄门槛执行。

就业单位要求的学历学位是指国家承认的学历学位。 考生必须在2022年9月15日前获得相应的学历学位。 国外大学毕业生取得的学历学位证书必须通过国家教育部的认证。 考生工作经历计算日期和其他资格门槛或相关经历计算日期截至2022年9月15日。

就业门槛上注明“应届毕业生”的就业单位是指专门招聘2022年应届毕业生,其他人无法报考。 “应届毕业生”的定义请参考《2022年辽阳市事业单位公开招聘工作人员报考指南》。

批示2020年以来辽阳市招收应征退役军人报考单位,要求全日制普通高等学校大专以上学历,专业不限,其他人员不得报考。 报考本岗位的全员参加笔试和面试,按考试总成绩从高到低,进行体检合格人员考察,依次选择报考岗位。 因个人原因放弃选择岗位而产生的岗位空缺,按照考试总成绩从高到低的顺序填补。

聘用单位调整发生变化时,聘用人员根据报考岗位进行调整。

二.招聘工作程序和步骤

职场查询

报考政策和网络技术申请等,可在辽阳市人力资源和社会保障局网站查阅《2022年辽阳市事业单位公开招聘工作人员报考指南》。

申请

本次考试报名采用网上报名方式,符合报考基本门槛和招聘岗位资格门槛的考生,在认真阅读并确认报名承诺书后,填写考生基本信息,进行网上报名。 网上申请步骤如下。

1 .提交报考申请,上传本人电子照片。 考生可于2022年9月19日8时30分至9月23日12时登录辽阳市人力资源和社会保障局网站,点击“2022年辽阳市事业单位公开招聘报名”,进入报名系统,填写报名信息,填写照片(本人最近免冠2英寸正面认证电子考生须谨慎填写相关信息,申请核实后不得更改信息。

3 .缴费确认。 考生审核通过后,须于2022年9月19日8时30分至9月25日12时重新登录在线报名系统缴纳考试费。 考试费每科50元,两科合计100元。 支付考试费后报名手续就结束了。

未按期缴纳者视为自动放弃考试!

在网上打印准考证

注意事项

1 .每位考生只能报考一个岗位。

2 .考生报名和考试使用的身份证必须一致。

4 .报考人数和录取计划未达到开考比例的,调整或取消本单位的录取计划,在辽阳市人力资源和社会保障局网站公布。 被取消报名的考生,应当在规定时间内改为其他符合录取门槛的岗位。 未按规定时间修改报告的,视为放弃。

四.试验方法和要求

笔试

1笔试方法及内容

备注资料:

2022年辽宁事业单位悦享班

2022年辽宁省事业单位联考《综合应用能力+职业能力倾向测验》决赛

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2笔试时间和地点

笔试时间:辽阳市人力资源和社会保障局网站另行通知。

笔试地点:笔试地点请参考准考证。 考生请携带黑钢笔或水性笔2B铅笔和橡皮。

笔试成绩:笔试成绩=《职业能力倾向测验》50《综合应用能力》50 %。

3 .笔试成绩公布

考生笔试成绩通过辽阳市人力资源和社会保障局网站提供的报名端口查询,由市事业单位公开招聘工作领导小组办公室根据本次笔试成绩汇总分析,确定最低合格分数线,未达到最低合格分数线的不得参加资格审查和面试。

笔试成绩公布后,按照录取计划和面试人数1:2的比例,按照笔试成绩从高到低,确定进入面试人选,统一在辽阳市人力资源和社会保障局网站公布。 最后面试候选人笔试成绩并列者同时参加面试。

招聘部门对进入面试的人进行资格审查。 审核主要考生提供的《2022年辽阳市事业单位公开招聘工作人员报名登记表》身份证学历学位证书专业技术职称资格证书录取信息中的资历和其他门槛要求的证明材料。 资格审查将在招聘的全过程中进行,考生发现不符合报名要求或弄虚作假的,随时取消考试和报名资格。 审核时间及相关事项将在辽阳市人力资源和社会保障局网站公布。 在规定时间内未经过资格审查的,视为自动放弃。

面试前,考生自愿放弃资格审查不合格弄虚作假被取消面试资格,或者因其他原因出现岗位空缺的,予以补充。 补充工作原则上在资格审查结束后3个工作日内完成。 进入面试的人已经发表的,补充面试的人来不及发表的,可以停止发表,由招聘部门向其他本职面试的考生说明情况。 补货后,未达到规定面试比例的,按实际人数确定进入面试人选。

面试

1面试方法。 异地购买问题,异地聘请审计师。 市直单位的面试工作由市人社部门负责组织实施,各县区单位的面试工作由同级人社部门负责。 教师的面试以试讲方式进行; 其他岗位面试采用结构化面试方式进行,主要考察考生综合分析应对协调解决实际问题的能力。 面试满分为100分,及格分数线为60分,未达到及格分数线的情况下不能录用。

2面试时间。 在辽阳市人力资源和社会保障局网站另行通知。

3面试成绩公布。 面试成绩当场公布,由考生本人确认。

总成绩的计算和公布

总成绩=笔试成绩50%面试成绩50%,笔试面试总成绩计算到小数点后两位。 总成绩在辽阳市人力资源和社会保障局网站上公布。

五.体检和考察

按照考生总成绩从高到低的顺序,按照录用计划1:1的比例确定参加体检的人。 总成绩排队者,确定面试成绩高者进入体检和考察人选,所有考试成绩排队者,通过面试方式确定。

健康检查

体检工作参照《关于修订公务员录用体检通用标准的通知》《关于切实做好维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利工作有关问题的通知》和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》等有关规定组织实施。 对身体有特殊要求的报考岗位,参照《关于印发公务员录用体检特殊标准的通知》执行。

市直体检工作由市事业单位公开招聘工作领导小组办公室统一组织实施; 由县区事业单位公开招聘事业领导小组办公室组织实施。 不按时参加体检者,视为自动放弃。

考察

主管部门会同招聘单位,实地调查了解考察对象的思想政治表现道德品质业务能力工作实绩等情况,复查考察对象资格门槛。 考察中发现不符合录用门槛的,取消录用资格,并将结论和依据明确告知被考察者。 考察合格人员,确定为预定录用者。

因考生体检考察不合格或放弃本人出现的岗位空缺,主管部门会同招聘单位提出是否补缺意见,报县区及市人社部门审核。 投递员的情况下,按照本单位面试考生的总成绩从高分到低分的顺序进行投递员。

六.公示拟聘用人员

拟录用人员信息在辽阳市人力资源和社会保障局网站上公示,公示期为7个工作日。

七.招聘和管理

招聘人员实行“招聘合同制管理”。 即签订《辽宁省事业单位聘用合同书》,确定单位与个人的聘用关系,由各级人社部门办理聘用合同的错认手续。

公开招聘的人员按规定实行试用期制度。 试用期一般不超过六个月(初次就业,签订三年以上聘用合同的,试用期十二个月),按照国家另有规定执行。 试用期包含在聘用合同期内。 试用期合格的,正式录用不合格的,取消录用。

八.纪律和监督

九.其他

这次考试不指定考试指导用书,不举办,不委托任何单位举办考试指导培训班。 目前社会上出现的辅导班指导网站或发行的出版物网卡等与本次考试无关。 广大考生请提高警惕,不要上当。

从报名到拟录用人员公示期间,应确保报名时填写的通讯工具畅通,招聘单位可以沟通。 剩下的通信方式不完备导致的结果由考生自负。

本次公开招聘人员岗位信息表所列专名见《普通高等学校本科专业目录》《2016年辽宁省考试录用公务员专名》。

聘用期间,未根据本公告完成规定的聘用程序的,视为自动弃权。

其他未尽事宜按有关文件规定执行。

附件: 12022年辽阳市事业单位招聘工作人员岗位信息表. xlsx

22022年辽阳市事业单位聘用人员岗位信息表. xlsx

32022年辽阳市事业单位招聘人员定向招聘大学生退役军人岗位信息表. xlsx

42022年辽阳市事业单位公开招聘工作人员报考指南. doc

5普通高等学校本科专业目录. pdf

62016年辽宁省考试录用公务员专业指导目录. xlsx

7应届毕业生和择业期内未落实工作岗位的高校毕业生人事档案保管证明. doc

8公司同意准考证. docx

9应届毕业生和择业期内尚未执行在岗高校毕业生承诺书. doc

10事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试大纲. pdf

辽阳市人力资源和社会保障局

2022年9月15日

辽阳市人力资源和社会保障局

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