快递和物流哪个工资高(有人知道物流公司哪家好比较好)

快递和物流哪个工资高，有人知道物流公司哪家好比较好？

跨越速运拥有“5A级物流企业”、“中国物流行业30强优秀品牌”、“中国电商物流行业知名品牌”、“广东省诚信物流企业”等荣誉称号。

很早之前，跨越速运就进军“限时速运”领域，率先推出当天达、次日达、隔日达三大时效产品，跨省之间最快8小时即可完成送达，并作出“时效承诺 说到做到”和“跨省最快8小时 当天送达”的郑重承诺。同时为了更进一步满足消费者高端的客制化需求，跨越速运耗资数亿研发出“跨越铸剑”系统，顺势推出“K计划”，全力为客户打造更柔性、更高效、更贴合企业客户需求的解决方案。

管家式服务 用心传递

社会分工不断细化，彼此之间的联系更加密切，消费者真正需要的不只是简单的粗放式基础运输服务，而是越来越精细化的品质服务。

跨越速运从高端化、多样化和个性化的物流需求角度出发，用心服务每一位消费者，推出7x24小时取派件服务，全天24小时不分批次、随时处理快件；推出一对一管家式定制服务，在线客服实时响应客户需求，专属销售答疑解难。此外，跨越速运还推出了等通知派送、防水包装等增值服务，全力帮助企业客户打造一个省心、省钱、省事的物流体验。

心怀社会责任 献出一份力量

积善行，思利他，跨越速运在自身飞速发展的同时，也不忘回馈社会，履行社会责任。疫情期间，跨越速运紧急调配运力资源，全力支援抗击疫情第一线。

1月26日，华南专线部运输二组挂车司机刘贵强与金陵雨花点部取派组长李锋汇合，快速将疫情防御物资610件送往武汉。1月27日，金坛长汀点部取派干司机吕军、天宁横山桥分拨站干线司机吴彬驱车装载200台压缩雾化机、20000套简易喷雾器等救援物资，从常州运往武汉，准时交付......

除了以上人员之外，还有太多的跨越人投入到运输工作，他们在全国各地持续为各地方政府、企业、组织等开辟绿色通道，帮助疫情地区运送救援物资，全力支援疫情防控，正是由于他们无私的奉献精神，才架起那一条条珍贵的生命运输线。

正所谓，精诚所至、金石为开。13年以来，跨越速运广受客户和业内外人士的好评。跨越速运也向广大客户做出郑重承诺：我们将一如既往坚持诚信经营、用心服务，切实维护消费者合法权益，全心全意为客户提供更为优质的限时速运服务。

五险一金每个月6000左右工资？

快递员工作强度大，风险高，一年到头很少有休息!这个是目前普遍的工作状态。干快递是非常辛苦，一天的工作量，满满当当。一不小心出点差错，客户投诉给差评。公司对快递员就会有扣罚。非常的不容易。

题主是京东的快递员。京东快递员可能福利相对于其他快递公司要稍好点！但是要求更加的严格。早上一班车到货，必须在三点之前完成。时效抓得非常严格，到了三点之后货没送完，但是公司就要求快递员给客户打电话，提前签收。我就遇到了好几次这样的情况。我在京东上买的东西还没收到，快递员就给我打电话说时间来不及，大多数情况下，我都不会去计较，提前签收这件事情。因为人人都有难处的时候，该体谅的还是体谅一下。为了生活都不容易。

快递员工作强度大，扣罚多，一不小心丢个货就是要自己赔钱。对于一线的快递小哥来说，真正的发展前途还是很渺茫的。直营的快递公司只有长时间的干下去，才有可能，升为快递的站长。上升期非常的缓慢！有耐心，肯吃苦，才会有那么一点点希望。

做快递员，如果没有上升的希望，那就尽早离开吧。同样的话，外面跑车，工资也有6000块左右，人相对来说轻松多了。还有休息时间，我觉得应该离开了。做快递员圈子就这么大，总是处于一个封闭的状态。趁着年轻多去外面跑跑，看看有什么机会。见见世面也好！

大多数快递小哥普遍文化水平不是特别高。没有别的选择，找不到更好的工作。只能是做这个，没办法，为了生活，很无奈!快递员的工作社会认可度也不高，没有归属感。如果有别的机会就尽量去闯一闯，年纪越来越大，干这一行，会越来越疲惫。这就是快递员工作流动性大的缘故吧！

物流仓储分拣工作怎么样？

整理前程无忧招聘网站的信息，供参考，主要有分拣员和分拣主管两个职务，分拣主管相当于是管理层，工资会高点，认的选择最终是“舍弃的成本”的问题，也就是说，你是否选择这份工作，你放弃了什么，你为了选择这份工作，放弃了另一份工作的offer，那说明你这份工作的成本就是放弃的那份工作，是否值得，看你放弃的成本是否够高。

1、分拣员

2、深圳一家公司对分拣员的要求，工资5000元左右

职位描述：

深圳市易联速递有限公司是一家集国际快递、物流操作和电商仓储为一体多元化的专业公司，现因公司业务发展需要，现向社会诚聘物流操作员。1、***优先。2、有一定的计算机基础。3、能吃苦耐劳，积极主动，诚信踏实，具备良好的团队合作精神。4、能适应上长夜班，不能接受夜班者请勿投递。

福利待遇：

1、公司为员工购买社保，提供宿舍。2、大专、本科员工转正后每月享受学历补助。3、加班费按劳动法要求核算,转正后享受餐补和全勤奖。4、夜班享受夜宵补助和夜班补助，享受国家法定节假日带薪假期。工作时间：上六休一

3、分拣主管，工资七八千的

4、岗位要求

职位描述：工作描述：1、负责分拣发货组整体运营工作事务及日常工作管理，发货组人员工作安排和调配、协调部门与各职能部门之间的工作。2、根据分拣管理部发展规划，制定分拣中心相适应的分拣作业细则和岗位职责，并落实实施3、发货组员工的工作绩效考评、奖惩及相关业务的指导和培训。4、完善现场管理体系、优化操作流程、提高分拣作业效率、人均效能和分拣作业质量，提升发货及时率、降低分拣差错率。5、对分拣运营数据进行分析并做出有效改善。6、对分拣中心的分拣作业质量进行跟踪，考核，上报。7、根据分拣中心管理部和分拣作业部指导意见，完成分拣中心完成场地、人员、设备方面的准备，确保区域分拣中心的正常操作；8、根据分拣作业管理体系与规范，进一步完善现场管理体系，确保区域分拣中心操作流程标准化(SOP)，现场操作规范化；

在物流上班是小时工好还是计件好？

物流公司上班的话，肯定是计件比较好的，因为手脚快的话比较划算，多劳多得的，就是比较累一点，时间也长一点，我们村有一个人，他也是在物流那里上班，一个月拿八九千个人计件的，手脚更快的一万都有，你做小时工的话，一个小时最多也是给你20块钱，还是计件比较划算